失能的公司文化

前陣子跟一個面試者聊,他問說,你們是怎麼決定部門間的合作的?他說,現在的公司,兩邊都會提出一個方案,然後儘可能在自己的方案中要另一個部門多做工,看哪邊贏。輸的就要多做事,所以就會僵持不下。

正所謂失和的家庭千百種,失能的公司也是千百種…