最近生成式人工智慧 (Generative AI) 很紅，我剛好利用前陣子離開 Airbnb 轉換跑道的空檔開始接觸 GPT-3, Dall-E, stable-diffusion 等等，而上個月 ChatGPT 的橫空出世，更讓我對於這個技術的應用充滿期待。

我的心中也不是沒有疑慮和困惑：難道這真的是寫程式或內容產生業的從業者的職涯末日了嗎？另一方面，我也對於新的協作方式充滿期待：也許這又是一個絕佳的機會可以讓我們利用機器的力量，來改變既有的工作；與其專注於重複的工作，我們應該更聚焦於人類能做得更好的: 溝通與連結。

所以我和朋友們做了一個可以用生成式 AI 來產生 績效考核回饋 (Performance review feedback) 的網站。

作為一個主管，我知道我提供的回饋意見對我的下屬和同儕無比重要，而電腦並沒有辦法自動知道該如何給他們打分。但是，如果我能提供一些要點，那麼 AI 就可以扮演我的專屬特別助理，來草擬我想要寫的回饋。

對我來說，最棒的是我可以讓它在幾秒中草擬數個版本，然後我可以挑選最能夠傳達我的想法的版本出來。我現在有很多時間可以推敲我要用的詞和語氣，好讓這個回饋的接收者能夠感受到自己的貢獻被肯定，也得到未來成長所需的提點。

用這樣的做法，我只需要花上不到十分之一的時間，就可以達到以前我所沒辦法做到的品質，所以我對於這個人機合作的模式是抱著正面的態度的。

如果你想試試看嘗鮮，請前往: https://campbell.reviews

我也歡迎大家給我一些建議，自動產生的也可以貼在留言啦～

(這張圖是我對未來的期待：人類的教練和機器人助理一起贏得球賽)