2013 年底，決定在 2014 離開待了將近六年的公司。雖然說原本的公司還有許多可以學習和成長的空間，但心中想要加入小公司大幹一場的想法卻也已經越來越強烈，”那就不要浪費時間了吧”，我心裡這樣想著。於是，就在年終要到手之前，提出了辭呈，在 2014 就加入了一家小公司，成為第七號員工。

首先最大的變化是通勤，從原本的開車五分鐘（其中三分半在等紅綠燈），變成要跨越華盛頓湖到西雅圖市中心上班。原本以為要花上半小時以上，幸運的是目前大多是二十分鐘左右而已，這才發現因為上下班的車流剛好是不那麼堵的方向，所以反而比以前下班時去西雅圖快許多。每天跨越湖時看到的美景也讓人心情愉快，一天中有通勤的時間想想事情也讓腦袋有機會沉澱一下。

說說公司吧。公司才剛從育成中心搬到現址，跟一個建築師事務所分租一個角落當辦公室，不知情的話還會覺得怎麼這麼氣派。不過，樓下的橋下先前也是流浪漢晚上聚集過夜的地方，晚上方便之後早上經過尿味相當的濃烈，所以同事戲稱我們這裡是 “Pee Alley”；中午的午餐公司出錢，所以大夥都一起去外面吃飯，感覺相當不錯，而這附近餐廳也比東邊要多元，所以也就有更多機會吃到以前比較少吃的異國美食。

新公司最大的差別當然就是萬事起頭難了，但新公司的好處是，你找對人了，他們就會把事做好。這麼多要做的事，沒有什麼可推的，每一個人就是自己主動揀一個事起來做，做完了就再找新的事做。要混，就不用來這浪費生命了，在大公司混吃等死還賺更多吧。

也就是這樣，兩個半月過去了，做了不少的事，學了很多已經丟在待學清單裡的東西。每天雖然維持跟以前差不多的工時，但做有意義的事的時間卻是在前公司的四五倍以上。所有的管理手段，都很難讓大公司重現這樣的生產力，因為內在動機的強度還是遠超過外在誘因啊…

至於能不能發財，我看是卡難啦～ :p